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福建聯合石油化工有限公司企業文化核心價值理念體系

一、企業使命

創造價值 ? 滿足客戶 ? 造福員工 ? 回報股東 ? 貢獻社會

公司生存發展的根本意義和價值體現。

【釋義】

創造價值:我們高度重視資本回報率、資本成本、經濟增長率和可持續增長率合理的比重;通過提供優質、清潔、經濟的石油化工產品,在改善人民物質文化生活、促進社會進步中實現企業價值。
滿足客戶:我們長期一貫地滿足客戶對產品不斷變化的需求,保證富有創新精神,穩定和提升產品質量和標準,響應客戶的要求,不斷進行優化產品配置;同時提供具有競爭力價格和高質量的產品和服務,成為客戶優先選擇的供應商。
造福員工:我們致力于創建一個良好的工作環境,促進公司與員工、員工與員工間多樣化以及坦誠的交流、彼此信任、公平對待;通過發展企業,搭建起員工成長的廣闊舞臺,實現員工自身價值,不斷提高員工的工作、生活品質和幸福指數。
回報股東:我們高度負責地從事生產經營業務,致力于資產保值增值,確保股東獲得最大化的投資回報;通過深化管理,提高工作質量和運營績效,持續增強市場開拓能力和經營管理能力,實現效益最大化,推動企業持續發展。
貢獻社會:我們將保持最高的道德標準,遵守所有適用法律和條例,尊重當地及民族文化,推行并強調健康、安全、環保的理念,勇擔推動經濟、發展社會重任,關注慈善公益事業,成為一個有益于社會的優秀企業,為地方和社會經濟的發展做出貢獻。

二、企業愿景

成為具有持續競爭力的世界級石油化工公司

公司為之奮斗的理想、抱負和藍圖的描述與勾畫。

【釋義】

我們依托公司“一體化”發展和強大資源,不斷擴大國內外市場份額,保持高度靈活性以適應不斷變化的環境,爭取在涉入的業務領域保持行業領先地位;
我們開創自己獨特的發展戰略或運營模式,采用先進的技術裝備及科學的管理方法,擁有具有非常高的職業化和專業化水平的員工,使得主要業務生產規模和營業收入處于行業領先地位,并具有強勢的品牌形象;
我們不斷發現及拓展核心業務,建設符合中國國情的一流企業文化、經營管理模式,努力實現世界級的企業業績,積極履行社會責任,在社會各方面受到尊重,成為具有持續競爭力的世界級石油化工公司。

三、企業發展方針

以市場為導向,以效益為中心,以創新為手段,堅持HSE管理的最佳做法,持續提升競爭力

公司長遠發展所堅持的基本策略和主要工作思路。

【釋義】

以市場為導向:我們始終高度關注市場行情的瞬時變化,捕捉市場商機,滿足顧客需求,也重視競爭者,在確保安全的前提下進行技術創新,進一步拓展市場,通過科學營銷,使消費者認識產品,進而接受和喜愛產品,由此引導市場。
以效益為中心:企業生產的目的是提高經濟效益,我們采用先進的科學技術,推進管理優化,關注市場與精細化管理,提升裝置的可靠性,發揮煉油與化工一體化的優勢,爭取更多利潤,創造最大效益。
以創新為手段:我們以創新為驅動,勇于突破,積極推進管理、制度的創新,不斷提高管理水平和優化制度機制;建立以企業為主體、市場為導向、產學研結合的技術創新體系,提高產品和工藝創新能力,力爭把各個產品做到第一梯隊。
堅持HSE管理的最佳做法:我們在生產安全管理方面,持續提升安全業績,嚴格遵循國家法律法規和遵守道德規范要求,積極關注安全行為和設備不安全動態,保證生產設備運行安全和人員作業不損害健康,并嚴格執行業務監控,控制排放并確保達到環保標準。
持續提升競爭力:我們優化原油和產品結構以全面利用一體化裝置,對所涉入領域在管理水平、工藝技術、人才培養、HSE業績、產品市場占有率和品牌形象等方面持續進行提升,確保公司在業界的競爭優勢和盈利能力,彰顯企業的整體競爭力。

四、核心價值觀

開放包容 ? 誠信擔當 ? 安全環保 ? 專業敬業

公司最基本的信仰和判斷,員工判斷是非的標準。

【釋義】

開放包容:我們要有虛懷若谷、兼容并包的胸懷和氣度,堅持解放思想,與時俱進,以全球化的視野和思維引領企業變革,拓展發展領域,提升發展層次;我們有團結協作、合作共贏的意識和心態,相互理解和支持,允許和寬容合理的工作創新失誤,積極營造和諧、和睦的組織氛圍。
誠信擔當:我們將嚴格遵守商業運作中的最高道德標準和業務規范,真誠對待公司的員工、客戶、供應商、競爭對手及其他第三方,亦鼓勵員工坦誠交流、彼此信任、相互友善對待,做到誠實守信;我們致力于成為一個對社會、社區、股東、客戶、供應商及員工負責任的企業,每一名員工應在團隊目標要求下和授權范圍內認真履職,敢于擔當和主動作為,不斷推動公司各項業績指標的持續提升。
安全環保:我們將安全環保工作放在極端重要的位置,積極倡導“一切事故都是可以預防和避免”理念,要求在保護員工、作業參與者、客戶和公眾安全的前提下開展作業,通過每一名員工的參與,防止安全環保事故、工傷或職業病的發生,確保安全生產;公司亦高度重視HSE管理的持續性,不斷致力于各類隱患查找及消除,致力于創造“零事故、零傷亡、零污染”的一流HSE業績。
專業敬業:專業,是一整套系統化、規范化、能廣泛應用的行業工作標準體系,我們要最大程度地保證工作不偏離正確的方向,最大程度地減少工作失誤、降低失敗的可能性,從而讓工作在通往成功的道路上少走彎路、快步前進;敬業,是一種高層次的工作態度,包含著敬愛事業與敬重事業兩層涵義,我們要為工作投入崇敬和熱愛的感情,付出高度的責任心,要為工作傾注足夠的尊重和重視,付出必要的心思和精力。

五、企業精神

團隊協作 ? 追求卓越

公司員工建立在共同信念、價值基礎之上所表現出的群體性精神風貌。

【釋義】

團隊協作:作為一個跨文化的中外合資企業,我們注重員工個人能力績效的提升,更加注重團隊協作精神的培養;我們采用了全新的團隊管理模式,需要處處發揮團隊精神,將既有資源的利用率最大化,公司所有業績的取得都是團隊協作的結果。
追求卓越:我們各個部門、每位員工在遇到重大事、疑難事和棘手事時,都要勇于擔責,迎難而上,有所作為;創新是公司國際化經營必備的一種能力,我們要樹立敢為人先的創新意識,敢于打破常規,突破思維定勢,創造卓越業績。

六、經營理念

依法合規 ? 以人為本 ? 客戶至上 ? 合作共贏

公司企業管理者追求企業績效的根據。

【釋義】

依法合規:我們堅持依法治企、合規經營,具有較強的風險防控能力;重視科學決策、制度流程建設、HSE管理和合同管理,在實施各項重大決策時,做到有效組織、從嚴監督、嚴肅問責和提升價值,實現公司依法依規履職行權。
以人為本:擁有優秀的員工隊伍是我們重要的競爭優勢,為創造和保持這種優勢,我們重視穩定、良性的人才梯隊建設,爭取聘用并留住最稱職的員工,通過悉心培養、提供舞臺和關懷生活,極力增加他們成功的機會和提高幸福指數。
客戶至上:我們珍視客戶給予的每一次合作機會,我們通過真誠履約、精細管理,向客戶提供優質的、具有競爭性的產品或服務,來滿足客戶需求,獲得客戶的信任,贏得更多的商機,塑造優質的品牌形象。
合作共贏:我們無論是在交易雙方完成一項交易活動,或共事雙方或多方共擔一項任務的過程中,始終保持互幫互助、互惠互利和相得益彰,能夠實現雙方或多方的共同收益,進而保證企業獲得持續發展。

七、管理理念

精細精益 ? 規范高效 ? 公平公正

公司將管理原則理念化,保證制度遵守企業的價值取向。

【釋義】

精細精益:我們夯實基礎管理,優化管理流程,強化責任落實,推進全過程閉環管理,充分利用現代信息技術與先進管理手段,推進資源高效配置,提升現代化管理水平,實現對企業全方位、全過程的精益管控,提高整體管理效能。
規范高效:我們采用務實嚴謹的原則來規范管理行為,以嚴格統一的規章制度和高效規范的業務流程來提高生產運作效能,我們注重服務意識,全體員工按照制度流程主動提高辦事效率、創造價值,更好地達成提升效益的目標。
公平公正:我們尊重每位員工,建立公平的獎懲制度,制定科學的績效考核制度,培養合格的考核者,并在執行過程中保持公開性,從而為員工提供一種良好的工作環境,為每個員工提供均等的發展機會,讓每個人發揮所長,舒心地工作。

 
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